النجاح المؤسسي لا يأتي بالصدفة

بل هو ثمرة للتشخيص والتحليل والتخطيط السليم

النجاح في عالم الأعمال ليس وليد الصدفة أو الحظ، بل هو نتيجة طبيعية لعملية منظمة من التخطيط الجيد والتشخيص الدقيق. المنشآت الناجحة تعتمد على استراتيجيات مستدامة ومدروسة، حيث تمثل القدرة على قراءة المعطيات، التنبؤ بالتحديات، وصياغة خطط مرنة عاملاً حاسماً في بقائها ونموها. في هذا السياق. التخطيط والتشخيص هما أساس النجاح المستدام، فالتخطيط يضع خريطة الطريق الواضحة نحو الأهداف، بينما يساعد التشخيص والحليل في تقييم الوضع الحالي وتحديد المشكلات المحتملة قبل تفاقمها.

للتأكد من أن منشأتك في المسار صحيح، فضلا الإجابة على هذه الأسئلة

1. يتم تطوير الاستراتيجية بشكل دوري بحيث تكون متوافقة مع متغيرات البيئة الخارجية؟

2. البنية التحتية التقنية والبشرية كافية ومناسبة للمنشاة؟

3. يتم تقييم العمليات التشغيلية؟ والبحث عن فرص وأساليب لتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف؟

4. الثقافة المؤسسية الحالية تدعم التغيير والتطوير؟

5. لدينا معرفة بمستوى السيولة النقدية الحالية للمنشأة؟ ولدينا خطة طوارئ للتعامل مع أي انخفاض مفاجئ في الإيرادات؟

6. نتابع بانتظام أداءنا المالي ونحلل الإيرادات والمصروفات بشكل دقيق؟

7. نستعد للتغييرات المحتملة في السوق أو دخول منافسين جدد ولدينا خطة للتكيف مع هذه التغيرات؟

8. لدينا استراتيجية واضحة في تطوير وتنمية الموارد البشرية؟

9. نراقب باستمرار التزامنا بالتشريعات والقوانين المحلية والدولية وهل هناك أي مخاطر قانونية قد تواجهنا؟

10. لدينا آلية مرنة للتكيف مع التحولات في طلب العملاء أو ظهور منتجات جديدة؟

اذا لم يكن لديك اجابات واضحة ودقيقة على مثل هذه الأسئلة فقد يشكل ذلك تهديدًا حقيقيًا لاستمرارية المنشأة وتعرضها للعديد من المخاطر ومنها:

لماذا تحتاج منشأتك إلى تحليل

الأسئلة السابقة تمثل نموذجًا لنحو 100 سؤال تم تصميمها بشكل منهجي وعلمي لفحص جميع أقسام المنشأة بدقة. تهدف هذه الأسئلة إلى تقديم تشخيص شامل للوضع الحالي للمنشأة، مما يساعد على تحديد نقاط القوة التي يجب تعزيزها واستثمارها، ونقاط الضعف التي تحتاج إلى تحسين. بالإضافة إلى ذلك، تساعد في التعرف على الفرص المتاحة التي يمكن استغلالها لتحقيق التوسع والنمو، وكذلك التهديدات التي يتوجب الاستعداد لمواجهتها.

من خلال هذه العملية التحليلية، ستحصل على رؤية شاملة حول وضع منشأتك الحالي، من خلال تقرير يتكون من أكثر من 70 صفحة مما يمكّنك من صياغة استراتيجيات قابلة للتنفيذ. هذه الاستراتيجيات ستكون خطوة مهمة نحو تحقيق النجاح المستدام والوصول إلى الأهداف المحددة، مما يضمن لك التفوق في بيئة العمل التنافسية. فيما يلي بعض الفوائد التي ستحصل عليها في التقرير:

ما هو تحليل SWOT؟

تحليل SWOT هو أداة تحليل استراتيجي تُستخدم على نطاق واسع لتحديد العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على أداء الشركات. هذا التقييم يساعد الشركات على فهم مكانتها بشكل أفضل في السوق، واتخاذ قرارات استراتيجية تعتمد على بيانات وتحليل عميقين. من خلال تطبيق تحليل SWOT، تستطيع الشركات بناء خطط فعالة لتحسين أدائها، تحقيق أهدافها، واستغلال الفرص المتاحة مع الاستعداد الجيد لمواجهة التحديات المستقبلية. يعمل على تقييم واستكشاف أربع جوانب أساسية وهي:

  • نقاط القوة (Strengths): ما الذي يميز شركتك عن المنافسين؟ وكيف يمكن الاستفادة منها
  • نقاط الضعف (Weaknesses): ما هي جوانب الضعف وكيفية تحسينها؟
  • الفرص (Opportunities): أين تكمن الفرص التي يمكن استغلالها لتحقيق النمو؟
  • التهديدات (Threats): ما هي التحديات التي قد تواجهها شركتك في السوق؟ وكيفية مواجهتها

ما بعد التحليل

إضافة إلى البنود السابق ذكرها وبعد توضيح وتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات الخاصة بالمنشأة، وللحصول على أفضل استفادة من المعلومات الواردة في التقرير، ستجد في كل بند من البنود الواردة استراتيجيات متكاملة للتعامل معها وذلك وفق طبيعة النشاط كالتالي:

1.نقاط القوة (Strengths)

  • تحليل دقيق لكافة نقاط القوة التي تجعل شركتك متميزة في السوق.
  • كيف يمكنك استغلال هذه النقاط في توسيع نشاطك وزيادة حصتك السوقية.

2. نقاط الضعف (Weaknesses):

  • تحديد نقاط الضعف الداخلية التي قد تعيق النمو.
  • تقديم توصيات عملية حول كيفية التغلب على هذه التحديات وتحويلها إلى فرص.

3..الفرص (Opportunities):

  • تحديد الفرص المتاحة في السوق التي يمكن لمنشأتك الاستفادة منها لتحقيق النمو.
  • تحديد أهم الاستراتيجيات للاستفادة من هذه الفرص لتوسيع نطاق العمل واستهداف أسواق جديدة.

4.التهديدات (Threats):

  • تحليل التحديات الخارجية التي قد تؤثر على شركتك.
  • توضيح طرق الاستعداد لمواجهة هذه التهديدات وتقليل تأثيرها على نشاطك التجاري.

تقرير مخصص وفق طبيعة منشأتك

نحن ندرك أن كل شركة هي فريدة من نوعها، وأن تحليل SWOT يجب أن يعكس الخصائص الخاصة لكل نشاط تجاري. لهذا السبب، نقوم بتخصيص تقييم SWOT بناءً على الصناعة التي تعمل فيها، حجم المبيعات، وعدد الموظفين في شركتك، لضمان تحليل دقيق وملائم لاحتياجاتك الخاصة.

تحليل معمق يعتمد على مجالك الصناعي، سواء كنت في التجارة، التصنيع، الخدمات ، أو غيرها من القطاعات. نأخذ في الاعتبار أحدث التوجهات الصناعية لنمنحك رؤى تناسب طبيعة نشاطك.
تحليل مخصص بناءً على إيرادات شركتك وحجم مبيعاتها السنوية.
نقوم بتكييف التقييم بناءً على حجم فريق العمل لديك. سواء كانت شركتك صغيرة بعدد قليل من الموظفين أو كبيرة بفريق عمل ضخم.

لماذا هذا التخصيص مهم؟

  • تحليل دقيق يعكس واقع شركتك: كل شركة لها احتياجات فريدة بناءً على بيئتها الخاصة. من خلال تخصيص التقييم، نضمن تقديم تحليل يلبي احتياجاتك الخاصة.

  • استراتيجيات مخصصة لظروفك: الاستراتيجيات التي نوصي بها تستند إلى التحديات والفرص التي تواجهها في صناعتك وحجم شركتك.

  • نمو مُستدام: التقييم المخصص يضع الأسس لتحقيق نمو يتناسب مع إمكانيات شركتك الحالية، مما يساعدك على اتخاذ خطوات استراتيجية سليمة للتوسع.

متطلبات واجراءات عمل التحليل

في المنشآت متناهية الصغر وحيث أن المالك هو الشخص المسؤول عن جميع أقسام الشركة، فإنه سيكون المعني بتعبئة جميع بيانات التقييم وسيتم إرسال رابط شامل لجميع الأقسام الخاصة بالمنشأة. هذا يتضمن تقديم المعلومات المتعلقة بكل جوانب العمل، بما في ذلك العمليات، المبيعات، التسويق، والموارد البشرية، وغيرها من الأقسام التي يديرها.

إذا كانت المنشأة تحتوي على أقسام منفصلة يديرها مسؤولون ورؤساء أقسام متخصصون، فسيكون من الضروري أن يشارك رئيس كل قسم في تقديم البيانات المتعلقة بمجاله وسيتم إرسال رابط مستقل لرئيس كل قسم على حدة ويتضمن الأسئلة التي تخص القسم الذي يرأسه.  هذه المشاركة تضمن توفير بيانات دقيقة وشاملة من مختلف الإدارات، مما يؤدي إلى تقييم SWOT يعكس الواقع الفعلي للشركة ويقدم رؤى أكثر دقة واستراتيجيات ملائمة لكل قسم

  • 1.تعبئة البيانات من الأشخاص المعنيين:

    لضمان الحصول على تقييم دقيق وشامل، من الضروري أن يقوم المسؤولون الرئيسيون في الشركة مثل مديري الأقسام أو رؤساء الوحدات المختلفة بتقديم المعلومات المتعلقة بكل قسم. هؤلاء الأشخاص لديهم الفهم العميق والعملي الذي يساعد في تقديم بيانات واقعية ومبنية على الحقائق.

  • 2.تحري المصداقية والشفافية:

    للحصول على نتائج دقيقة، من الضروري أن تكون المعلومات المقدمة شفافة وموثوقة. يجب على المشاركين تحري المصداقية في تقديم البيانات الصحيحة حول التحديات الحالية والفرص المتاحة، حيث تعتمد دقة التقرير على المعلومات المقدمة. التقييم يعتمد على تصوير واقعي للوضع الحالي للشركة.

  • 3.جمع بيانات من مختلف المستويات التنظيمية:

    في بعض المنشآت قد يتطلب من رؤساء الأقسام، جمع معلومات من مستويات مختلفة في الهيكل التنظيمي، مثل الموظفين الذين يتعاملون بشكل مباشر مع العملاء أو مع العمليات اليومية. هذا يساهم في توفير صورة شاملة لكل جوانب الشركة.